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职场新人如何获得认可

作者:admin 发布于:2013-12-11 14:09阅读:

  职场新人想尽快摆脱菜鸟身份,证明自己的实力可不是一件容易得事情,下面是石狮人才网介绍的经典方式,能够让你在短时间内得到新上司新同事的认可,树立你的职场声望。
  
  1、工作上自觉主动
  
  获取上司和同事欣赏的最佳途径是表现出你的自动自发力。有太多太多的职场人在刚到一家新公司的时候,都想当然觉得上司会告诉自己“这就是你应该做的”。但事实上,职场不同于学校,你不会得到直接明确的家庭作业指示。你要么主动询问“我能帮上什么忙吗?”要么马上投入一项工作中去。
  
  人力资源专家建议,职场新人可以试着承担一些别人不太愿意做的工作。比如说没有油水的出差,吃力不讨好的脏活累活。同事向你投来感谢的目光。
  
  2、公私分明,公事公办
  
  公司里的同事也许会成为你的好朋友,无论是工作上的还是生活中的。但是,你得记住一点,你们之间最首要的关系还是同事。员工之间交朋友,你也得小心应对同事关系。
  
  在公司聚餐中不要过于放纵自己,更不要过度分享私生活上的事情。如果某件事是你不希望太多人知道的,那么就不要告诉任何人。
  
  3、搞特殊化之前先要赢得认同
  
  我们都知道,生活不容易,当然工作也是,总会遇到这样那样需要请假的状况。你可能偶尔也需要向上司寻个方便,迟到早退一会儿什么的。但是,在初到公司的时候,最好不要这么干。
  
  所以,对于公司的新员工来说,最好能严格按照公司的政策规定行事,在让上司给你行方便之前,先要取得他的欢心才行。所以,如果你的工作时间是朝九晚五,那么一定要保证在这个时间段内老老实实地呆在办公桌前。等到一段时间之后,你已经向上司证明了自己的可靠性和价值,你也许就可以跟他谈一谈早走一会儿或是休个小假的问题了。
  
  4、自己的问题尽量自己解决
  
  作为公司新人,会提出不少问题,这一点你的上司肯定也能理解。但是不要整天追在上司屁股后面问东问西。你得知道什么时候需要去找上司,什么时候绝对不能去。也不要去麻烦你的同事,每个人每天都有自己的工作任务需要完成。没有人有责任为你解决麻烦。
  
  你可以向其他跟你的工作相关的人求助,而且也可以借此机会跟大家熟悉一下。如果你能自己搞定很多事情,同时还能和新同事相处愉快,相信上司也会因此更欣赏你。
  
  5、有技巧地提供建设性意见
  
  你之所以会被雇佣,是因为公司在你身上看到了可以为公司带来收益的能力或是技术。所以你的意见对公司的成长和未来是有价值的。但是,一定要记住一点,提供意见的方式应该是温和的,能够显示出你对对方的尊重的。如果你像个经验丰富的律师那样咄咄逼人的话,那肯定行不通。也就是说,有自己的鲜明的观点是件好事, 但你得通过恰当的方式表达出来。
  
  所以,尽量不要询问为什么某件事要一定要用某种方式来做,你可以问问是否想过用另外一种方式来做这件事。建议一种新方式,要比抨击正在使用的方式更能引起他人的兴趣,最重要的是,这样不会伤到上司或是某个同事的面子。

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